会议圆满完成人力资源管理部换届工作。上届主任邢桂玲作《聚焦行业人才发展 赋能检维修服务》的工作报告，分会领导对其工作给予充分肯定和高度评价。会议聘任湖北金石炼化建设有限公司常务副总经理王兴江为新一届人力资源管理部部长，王兴江部长代表新一届管理部团队作履职表态。会议特邀兰州维达石化工程有限公司、甘肃硕博海实业有限公司、甘肃省安装建设集团有限公司及陕西榆林亿成人力资源开发股份有限公司参会交流。

会议表彰了彩虹学院先进集体和优秀个人，与会领导为获奖集体和个人颁发荣誉证书；详细介绍了“首届全国红旗杯班组长大赛”情况；并邀请镇海建安、广东茂化建、岳阳长炼机电、重庆金维等四家员工培训典型单位从不同角度和维度分享了员工培训工作的做法及取得的成效。

曾跃林会长作总结讲话。他指出，本次会议完成了人力资源管理部换届工作，就人力资源管理招聘、薪酬、培训等环节存在的难点、痛点问题进行了深入交流，希望各单位结合实际创新运用。他要求，新一届人力资源管理团队要着力破解行业人才发展难题，要认真学习相关法律法规，充分理解和掌握政策规定，最大限度规避用工风险；面对行业发展技术弱、转型慢等严峻挑战，作为检维修主力军，要坚定信心、迎难而上，提升专业能力、应对转型挑战，要坚定扛起提质增效重任，凝心聚力干实事、开新局，共同推进检维修行业专业化、集团化、高质量发展，为石油石化企业保驾护航！

本次会议，中机维协石油石化建安检维修分会持续续发挥平台作用，通过人力资源部门换届、经验分享、表彰激励等，为提升石油石化建安检维修行业人力资源管理水平奠定了坚实基础，助力会员单位打造专业化人才队伍，为行业可持续发展提供有力支撑。